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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

    • A、先考察后任命的原则
    • B、严格审批程序的原则
    • C、差额选举的原则
    • D、集体讨论决定的原则
    • E、工作需要与个人专业特长相结合的
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    领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则被称为

    • A、人才判断原则
    • B、人才选拔原则
    • C、人才使用原则
    • D、人才规划原则

    人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是

    • A、考德和考能
    • B、考能和考勤
    • C、考绩和考廉
    • D、考能和考绩

    选才用人对于现代领导的重要意义。

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